Recursos Humanos como Socio Estratégico

Informes del Curso:

Objetivo General:

Proporcionar a los profesionales de RH herramientas y competencias para rediseñar procesos y políticas que potencien la cultura organizacional, el liderazgo y la innovación, de modo que la función de RH aporte al logro de metas estratégicas

Modalidad: Presencial y en vivo a distancia.

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Precio a grupos y/o Empresas.

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Introducción

Explora la transformación de la función de recursos humanos hacia un rol orientado al valor, participando en la elaboración de estrategias empresariales. Se analizan tendencias como digitalización, analítica de datos y gestión del cambio, para demostrar cómo el área de RH puede facilitar las transformaciones necesarias en las organizaciones

Público Dirigido

Especialistas y generalistas de recursos humanos, profesionales de cambio e innovación y líderes de áreas interesados en maximizar el aporte de la gestión del talento a la estrategia empresarial

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