La teoría del liderazgo situacional propone que no existe un único estilo de liderazgo adecuado para todas las situaciones; el líder debe adaptarse al nivel de desarrollo y motivación de sus colaboradores. Este curso explica los modelos de Blanchard y Hersey, identificando estilos directivo, persuasivo, participativo y delegador. A través de análisis de casos, se muestra cómo aplicar cada estilo según las circunstancias