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Despacho contable digital
Rol del Líder como Gestor de Talento
Informes del Curso:
Objetivo General:
Facilitar a los líderes herramientas para detectar y desarrollar el talento, gestionar planes de carrera y motivar a sus equipos. Se incentiva la creación de entornos donde las personas puedan crecer y aportar su máximo valor
Modalidad: Presencial y en vivo a distancia.
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Precio a grupos y/o Empresas.
El rol del líder como gestor de talento es fundamental para la retención y el desarrollo de colaboradores. Este curso explora cómo los líderes identifican potencial, asignan responsabilidades, ofrecen coaching y fomentan la formación. Se destaca la importancia de la empatía, la comunicación y la meritocracia para crear carreras sostenibles
Líderes de equipos, gerentes de área, directores y responsables de talento que desean mejorar sus prácticas de gestión de personas para fortalecer la retención y el desarrollo de colaboradores