Objetivo General:
Permitir que los participantes identifiquen los actores clave de la cultura y diseñen estrategias para fomentar conductas alineadas a los objetivos de alto desempeño. Se desarrollan habilidades para gestionar la adopción de la nueva cultura y crear entornos de trabajo que favorezcan la colaboración, la innovación y la productividad
Modalidad: Presencial y en vivo a distancia.
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Precio a grupos y/o Empresas.
Una cultura de alto desempeño impulsa la competitividad, la innovación y el compromiso. En este curso se analizan los componentes de la cultura organizacional, los valores y comportamientos que la sustentan y cómo estos influyen en los resultados. Se estudian metodologías para diagnosticar la cultura actual y diseñar planes de transformación, involucrando a stakeholders y gestionando el cambio de manera efectiva
Directores de recursos humanos, líderes de desarrollo organizacional, gerentes y consultores que desean construir culturas empresariales sólidas y centradas en resultados