Objetivo General:
Enseñar a los participantes a diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento que se alineen con los valores y objetivos de la empresa. Se busca que los asistentes desarrollen habilidades de employer branding, entrevista por competencias, análisis de motivadores y elaboración de planes de carrera que garanticen la permanencia del personal clave
Modalidad: Presencial y en vivo a distancia.
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Precio a grupos y/o Empresas.
La guerra por el talento exige estrategias efectivas de reclutamiento y fidelización. Este curso aborda técnicas para identificar competencias clave, diseñar perfiles de puesto atractivos y aplicar procesos de reclutamiento inclusivos. Se exploran programas de inducción, desarrollo profesional, compensación y beneficios para retener a colaboradores de alto desempeño y reducir los costos de rotación
Responsables de reclutamiento y selección, gerentes de recursos humanos, líderes de área y emprendedores que necesitan construir y retener equipos talentosos y comprometidos