Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Informes del Curso:

Objetivo General:

Dotar a los asistentes de herramientas para diseñar e implementar una estrategia de recursos humanos alineada a la visión de la empresa, gestionando el talento de manera integral: desde la atracción y selección hasta la formación, motivación y retención. Al finalizar, los participantes sabrán medir el impacto de las políticas de RH en los indicadores de negocio

Modalidad: Presencial y en vivo a distancia.

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Precio a grupos y/o Empresas.

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Introducción

Este curso examina cómo la función de recursos humanos puede convertirse en un socio estratégico del negocio. Se estudian modelos de planeación de la fuerza laboral, análisis de puestos y competencias, gestión del desempeño y sucesión. A partir de casos reales se demuestra cómo alinear la estrategia de personal con los objetivos corporativos para impulsar la productividad y la ventaja competitiva

Público Dirigido

Gerentes y profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y directores que desean desarrollar competencias estratégicas para gestionar el capital humano como recurso clave

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